giá thành chi phí lương là một trong những khoản mục chi phí chỉ chiếm phần trăm khá cao trong những Doanh nghiệp tạo. Để hạch toán chính xác nhiệm vụ này yên cầu kế tân oán nên nắm rõ hoạt động của công ty, chi tiết chi phí lương làm việc từng phần tử như công nhân thi công dự án công trình, người công nhân nghệ thuật, thứ móc…


Bạn đang xem: Kế toán xây dựng theo quyết định 48

Hạch tân oán lương

giá thành chi phí lương là một trong khoản mục ngân sách chỉ chiếm Xác Suất khá cao trong các Doanh nghiệp xây dựng. Để hạch toán thù đúng đắn nghiệp vụ này yên cầu kế toán yêu cầu nắm vững hoạt động vui chơi của cửa hàng, chi tiết chi phí lương sinh sống từng phần tử nhỏng người công nhân xây dựng công trình, người công nhân chuyên môn, sản phẩm công nghệ móc…

Tsay mê khảo:

Mức lương đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) năm 2017

Kế tân oán kiến thiết cơ bản bắt buộc làm hồ hết gì

Kchất hóa học thực hành thực tế kế toán thù kiến thiết – xây lắp

Cách tính lương với hiệ tượng nhằm trả lương

Công việc của kế toán tiền lương bao hàm phần lớn gì?

Các bút toán thù hạch toán lương ngơi nghỉ Doanh nghiệp xây đắp rõ ràng nlỗi sau:

*
I, Hạch tân oán lương cho những bộ phận1. Trích lương phải trả mang đến người công nhân trực tiếp xây đắp công trình

Nợ TK 1541 – Chi tiêu nhân công trực tiếp Có TK 334

2. Trích lương buộc phải trả mang lại bộ phận lái máy

Nợ TK 1544 Có TK 334

3. Trích chi phí lương đề xuất trả mang đến phần tử thống trị công trình

Nợ TK 1547 – Chi tiêu cấp dưỡng bình thường Có TK 334

4. Trích tiền lương đề nghị trả mang đến bộ phận quản lýNợ TK 6422 Có TK 334II, Các khoản trích BHXH, BHYT, BHTN, KPCĐ (nếu có)

Bảng Phần Trăm trích BHXH, BHYT, BHTN, KPCĐ trong Doanh nghiệp

*

1. Trích BHXH, BHYT, BHTN vào chi phí QLDN

Nợ TK 154 (1541, 1544, 1547), 6422 Có TK 3383 (18%) Có TK 3384 (3%) Có TK 3389 (1%)

2.

Xem thêm: Cách Làm Kem Trộn Trắng Da Body An Toàn Hiệu Quả Tại Nhà Hot Nhất

Trích BHXH, BHYT, BHTN vào tiền lương của công nhân

Nợ TK 334 Có TK 3383 (8%) Có TK 3384 (1,5%) Có TK 3389 (1%) Có TK 3335: Thuế TNDoanh Nghiệp (trường hợp có)

III, Hạch toán lương – đưa ra lương

Tiền lương = Dư Có TK 334 – Dư Nợ TK 334 = (1) Nợ TK 334 : (1) Có TK 111, 112 : (1)

IV, Chi các khoản Bảo hiểm

Để đưa ra các khoản Bảo hiểm, kế toán thù cộng các khoản Bảo hiểm tương xứng của phần tính vào chi phí QLDN và phần tính vào tiền lương của người công nhân thay thể: Nợ TK 3383: 26% Nợ TK 3384: 4,5% Nợ TK 3389: 2% Có TK 111,112: 32,5%Lưu ý: Thực tế những Doanh nghiệp Việt Nam phần lớn là những Doanh nghiệp vừa và nhỏ nên hay không tồn tại KPCĐ. Trong trường hòa hợp có KPCĐ kế toán thù trích TK 3382 (2%) vào CPhường QLDN.